Projekat KOSINT 2020 je objavio i predstavio dokument "Tehničke analize i političke preporuke za promovisanje zapošljavanja Roma, Aškalija i Egipćana na Kosovu"

Lokalne i međunarodne organizacije civilnog društva, kao i predstavnici lokalnih i centralnih vladinih institucija, prisustvovali su ovom događaju.

Prema tom dokumentu, položaj Roma, Aškalija i Egipćana na tržištu rada je u gorem stanje nego svih drugih zajednica koje žive na Kosovu, gde su problemi i na nivou kvaliteta zapošljavanja. Ovo je rezultat kombinacije nivoima obrazovanja / relativno niskim kvalifikacijama i širok spektar drugih faktora, uključujući nedostatak pristupa informacijama i društvenog kapitala koji bi mogao da olakša njihovo angažovanje na poslu (kvalitativno), i diskriminacije na tržištu rada. Cilj ove studije je bio da se identifikuju odgovarajuće intervencije i izvršne politike koje bi mogle da pomognu pripadnicima sa Romske, Aškalijske i Egipćanske zajednice na odgovarajući način da imaju pristup u mogućnostima za zapošljavanje, a naročito u mogućnosti za bolju zapošljavanja.

Okvir politike Kosova za zapošljavanje manjina, a posebno ovih zajednica, relativno je napredniji u poređenju sa mnogim evropskim zemljama. Kvote za zastupljenost manjina u zapošljavanju u javnom sektoru prema Zakonu 03 / L-149 o državnoj službi u Republici Kosovo je inicijativa u tom pogledu. Povećani napori za implementaciju ovog zakona u potpunosti, kao i specifikacije kvota za zajednice Roma, Aškalija i Egipćana, mogu pomoći u promovisanju pristupa ovim zajednicama za ostvarivanje mogućnosti za zapošljavanje sa punim radnim vremenom u na kojom obično nemaju pristup. Još jedan važan politički dokument je Strategija za uključivanje zajednica Roma, Aškalija i Egipćana u kosovsko društvo (2017-2021) koja predviđa razne aktivnosti za rešavanje zapošljavanja ovih zajednica, uglavnom za povećanje učešća ovih zajednica u MATP-u . Iskustvo drugih zemalja pokazuje da primena sličnih strategija u praksi može biti usled loše koordinacije politike, nedostatka prevoda ovih dokumenata u prioritete politike zapošljavanja i / ili rezultirati prilagođenim merama koje zadovoljavaju potrebe ove zajednice. Shodno tome, preporučuje se da se napori fokusiraju uglavnom na uključivanje pitanja zapošljavanja Roma, Aškalija i Egipćana u procese kreiranja politike za zapošljavanje. Konkretno, preporučuje se uključivanje članova zajednice Roma, Aškalija i Egipćana u Politiku budućeg zapošljavanja i stručnog usavršavanja (2019-2021).